Cómo transformar vidas en México con la ayuda de Colonia Juvenil

Colonia Juvenil es una ONG en San Luis Potosí, México, que trabaja desde 1989 para ser una institución educativa de referencia para jóvenes en riesgo de exclusión social. Generan impacto social a través de la educación, la asistencia habitacional, la formación integral del alumnado y la integración laboral y familiar.

¿Qué es Colonia Juvenil y por qué la definís como un “lugar mágico”?

Puede que suene cursi, pero es la pura realidad: Colonia Juvenil es un lugar mágico porque tiene la capacidad de transformar vidas de manera integral. No solo somos una escuela al uso: cada año recibimos entre 120 y 140 chicos y chicas becados de entre 11 y 12 años que vienen de comunidades rurales de San Luís Potosí donde enfrentan graves vulnerabilidades, marginación y falta de servicios básicos. Aquí les ofrecemos un modelo integral de desarrollo: viven con nosotros de domingo a viernes, reciben alimentación, atención médica, psicológica, se les anima a la práctica deportiva, realizan talleres para el desarrollo de habilidades y competencias y, sobre todo, reciben una educación de calidad que les permite, con su esfuerzo, llegar a la universidad. En ese punto, y si permanecen con nosotros, seguimos dándoles apoyo académico, aunque ya sean más independientes. Nuestras becas están enfocadas a la preparatoria y la universidad. Lo más valioso del proyecto es que el impacto es real y medible, no solo cambian ellos, sino que sus familias también se transforman: los propios valores, habilidades y educación adquiridas por los hijos acaban permeando en las familias, por ello, el impacto va más allá de Colonia Juvenil.

¿Cuándo se inicia la relación con Teknia? ¿Cuál es el origen de esta colaboración que se mantiene hasta hoy?

La colaboración empieza a gestarse en agosto de 2019, cuando las dos organizaciones entramos en contacto por primera vez. Tuvimos un parón por la pandemia que generó incertidumbre sobre el regreso de los chicos y chicas a nuestras instalaciones y obligó a poner el proyecto en pausa por un tiempo. A mediados de 2021 se retoma y se firma el primer convenio de colaboración, con ayuda de Helda Téllez, Responsable de Recursos Humano de Teknia San Luis Potosí y principal impulsora del proyecto. Desde entonces, la relación ha ido fortaleciéndose, con un aumento progresivo de la cantidad donada a la ONG. Además, hoy en día también contamos con personas voluntarias de Teknia apoyando en varios programas en marcha.

¿Cómo colabora Teknia con Colonia Juvenil? ¿A qué se destina la donación económica que hace la compañía?

La colaboración de Teknia llega a través de dos vías, ambas muy importantes: la económica, como decíamos, y la de personas voluntarias que dan apoyo a nuestros jóvenes. A nivel económico, el donativo de Teknia es invertido en mejorar nuestras instalaciones según las necesidades que vamos detectando. Año a año se hace un análisis de las intervenciones necesarias, se priorizan y se cotizan con diversos proveedores externos. A partir de ahí, acordamos con Teknia dónde vamos a poner los esfuerzos ese año y firmamos el convenio. Desde el inicio hemos trabajado en la mejora de la seguridad perimetral de las instalaciones, en la iluminación de estas, en el control de plagas, en mejorar las áreas de baños donde, por ejemplo, este año se ha mejorado la eficiencia del consumo de agua en saneamientos, algo vital, ya que nos encontramos en un área semidesértica; también se han realizado mejoras en las aulas o los módulos habitacionales donde se duerme, por ejemplo, en 2025 hemos renovado la pintura y reparado suelos. Fortalecer sus condiciones de vida impacta directamente en su desarrollo y bienestar. Necesitan de espacios sanos, seguros, donde se sientan cómodos/as. Aliados como Teknia son fundamentales para poder ofrecerles un espacio digno donde puedan desarrollarse como personas.

¿Y las personas voluntarias?

Son otra parte fundamental de esta alianza. En Colonia Juvenil tenemos activos ahora mismo dos programas: uno de inglés one-to-one y otro de Habilidades para la vida, en el que trabajamos con ellos diez habilidades que, según la OMS, todo joven necesita desarrollar para que su futuro sea menos vulnerable (autonoconomiento, empatía, pensamiento crítico, comunicación, gestión del estrés y el conflicto, entre otras).  Las personas voluntarias realizan actividades de mentoría con nuestros chicos y chicas, acompañándolos en uno de estos dos programas. Para el desarrollo de la actividad, desde Colonia Juvenil les prestamos apoyo sobre cómo plantear las sesiones a nivel curricular, y nuestra responsable de formación humana les hace seguimiento continuo, tanto a los mentores como a mentees. Desde 2023, cuando se inició el programa de voluntariado hemos contado con 10 personas de Teknia voluntarias, acumulando más de 150 horas voluntariado.

Martín Torres Alcalá

“Ser voluntario de Colonia Juvenil ha sido una experiencia transformadora, me ha enseñado la importancia de la empatía, la compasión y la resiliencia, me he dado cuenta de que todos tenemos algo valioso que ofrecer y que juntos se puede hacer una diferencia en la vida de los demás”.

Martín Torres Alcalá
Voluntario del área de Mantenimiento de Moldes de Teknia San Luis Potosí
Paloma Torres

“Mi experiencia ha sido sumamente positiva y enriquecedora. Siempre me ha gustado apoyar a los demás, y esta actividad ha sido el espacio perfecto para hacerlo de una manera cercana y genuina. Disfruto cada sesión, ya que más allá de compartir conocimientos, he descubierto que también aprendo constantemente de ella. Esta dinámica ha hecho que cada sesión sea significativa y me deje una sensación de satisfacción personal muy grande. Me llena poder acompañarla, escucharla y aportar, aunque sea un poco, a su desarrollo. Y, sin duda, ha sido una experiencia que me ha aportado tanto en lo personal como en lo humano”.

Paloma Torres
Voluntaria del área Comercial de Teknia San Luis Potosí

¿Qué desafíos enfrenta ahora mismo Colonia Juvenil?

Muchos y muy variados: incertidumbre económica en México y cierres en la industria local que dificultan la incorporación de los jóvenes al mercado de trabajo una vez egresados; el aumento de burocracia pública en la gestión de los proyectos como el nuestro; o el reto de mantener la motivación entre población muy joven que muestra a veces cierta apatía y deseo de éxito rápido fruto de la exposición constante a las redes sociales. Es necesaria mucha labor de concienciación y motivación a largo plazo. Buscamos romper el ciclo de marginación de las comunidades de donde proceden nuestros jóvenes, y el contexto no siempre ayuda, el reto no es pequeño.

Cristina Guel

“Como enlace entre Teknia y Colonia Juvenil, he podido ver cómo cada apoyo se transforma en oportunidades reales para los jóvenes. La institución brinda educación y vivienda, pero lo más valioso es la esperanza que genera en cada estudiante. Es un orgullo contribuir en esta labor. Mi experiencia en este proyecto ha sido enriquecedora tanto en lo personal como en lo profesional”.

Cristina Guel
Responsable de Recursos Humanos de Teknia San Luis Potosí

Esta alianza tiene su mejor fruto en los testimonios de los chicos y chicas beneficiarios de las becas de Colonia Juvenil, tal y como queda patente en este vídeo de agradecimiento a la colaboración de Teknia con el proyecto que nos hicieron llegar.

“La colaboración de Teknia con Colonia Juvenil llega a través de dos vías, ambas muy importantes: la económica y la de personas voluntarias que dan apoyo a nuestros jóvenes. Sin duda, aliados como Teknia son fundamentales para poder ofrecer a los jóvenes en riesgo de exclusión social un espacio digno donde puedan desarrollarse como personas”.

Mónica Martínez Galindo

Mónica Martínez Galindo
Directora General de Colonia Juvenil
Adolfo del Río Martínez

Adolfo del Río Martínez
Coordinador de Proyectos de Colonia Juvenil
Carmen Lizeth Vite Córdova

Carmen Lizeth Vite Córdova
Líder de Formación Humana de Colonia Juvenil
Cristina Guel

Cristina Guel
Responsable de Recursos Humanos de Teknia San Luis Potosí