{"id":12972,"date":"2023-06-18T10:59:32","date_gmt":"2023-06-18T08:59:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.tekniagroup.com\/?page_id=12972"},"modified":"2025-10-14T09:02:49","modified_gmt":"2025-10-14T07:02:49","slug":"nuestras-personas-iguales-diversas-y-alineadas-a-nuestros-valores","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.tekniagroup.com\/es\/quienes-somos\/informe-de-sostenibilidad\/nuestras-personas-iguales-diversas-y-alineadas-a-nuestros-valores\/","title":{"rendered":"Nuestras personas: iguales, diversas y alineadas a nuestros valores"},"content":{"rendered":"<style type=\"text\/css\">main {padding-top: 195px !important;} h1 {text-align: center !important;} @media (max-width: 480px) {img {width: 100% !important;height: auto !important;}}<\/style>\n<p align=\"center\" data-wp-editing=\"1\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full\" style=\"width: 100%; height: auto;\" src=\"https:\/\/www.tekniagroup.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/tekstory-2024-4.jpg\" alt=\"Nuestras personas: iguales, diversas y alineadas a nuestros valores\" width=\"1200\" height=\"600\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Fortalecimiento de nuestros valores y la cultura corporativa<\/strong><\/p>\n<p>Los valores, el prop\u00f3sito y la cultura corporativa son pilares fundamentales sobre los que se construye cualquier empresa y es importante vivirlos en el desarrollo de nuestra actividad.\u00a0 Por ello, este a\u00f1o desde la Direcci\u00f3n de Recursos Humanos hemos impulsado diversas iniciativas clave en esta \u00e1rea orientada a garantizar que nuestros equipos no solo comprendan, sino que tambi\u00e9n vivan y promuevan estos valores en su d\u00eda a d\u00eda, contribuyendo as\u00ed al cumplimiento de la visi\u00f3n, misi\u00f3n y estrategia de Teknia.<\/p>\n<p>Nuestros valores son <strong>adaptabilidad, orgullo, eficiencia y ambici\u00f3n<\/strong>. En 2024 hemos trabajado en la integraci\u00f3n de estos valores corporativos en las evaluaciones de desempe\u00f1o y desarrollo. Es importante pulsar c\u00f3mo se sienten y se viven en toda la organizaci\u00f3n. Para ello hemos trabajado con el equipo de management, desde la alta direcci\u00f3n hasta los plant managers e incorporado una secci\u00f3n espec\u00edfica sobre valores corporativos en dichas evaluaciones que, adem\u00e1s, hemos digitalizado para mejorar la experiencia del empleado.<\/p>\n<p>El objetivo es que cada persona, en conversaci\u00f3n con su superior jer\u00e1rquico, pueda reflexionar sobre qu\u00e9 valor de Teknia ha puesto en pr\u00e1ctica durante el a\u00f1o y qu\u00e9 comportamientos han sido desplegados en relaci\u00f3n con este. Adem\u00e1s, se analiza qu\u00e9 valor se desea potenciar en el pr\u00f3ximo a\u00f1o. Esta iniciativa quiere poner el foco no solo en el \u00abqu\u00e9\u00bb se ha logrado, sino tambi\u00e9n en el \u00abc\u00f3mo\u00bb se ha logrado, lo que nos permite alinear mejor los comportamientos y habilidades con los valores corporativos.<\/p>\n<p>A largo plazo, esta iniciativa est\u00e1 relacionada con otro proyecto m\u00e1s amplio ya tambi\u00e9n en marcha: la <strong>definici\u00f3n de un cat\u00e1logo de competencias corporativas alineado con los valores de Teknia<\/strong>. Este cat\u00e1logo ser\u00e1 fundamental para gestionar el talento de manera m\u00e1s eficaz y asegurarnos de que los comportamientos esperados est\u00e9n claros en todos los niveles de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n<p><strong>Compromiso con la igualdad y la diversidad<\/strong><\/p>\n<p>Actualmente todas nuestras plantas espa\u00f1olas cuentan con su Plan de Igualdad tal y como establece la normativa vigente. Adem\u00e1s de trabajar en el despliegue de las medidas que recogen estos planes, <strong>como parte de nuestro compromiso con la igualdad y diversidad durante 2024 hemos participado en el Programa Gender Equiality Accelerator del Pacto Mundial de la ONU.<\/strong><\/p>\n<p>Este programa tiene el objetivo de ayudar a las empresas participantes a establecer objetivos corporativos ambiciosos que consigan impulsar la representaci\u00f3n y el liderazgo de las mujeres en los negocios, as\u00ed como cerrar la brecha salarial de g\u00e9nero. El programa se basa en los Princi<strong>pios para el Empoderamiento de las Mujeres (WEPs),<\/strong> y busca tambi\u00e9n contribuir a los ODS 5 y 8 de la Agenda 2030 de la ONU de empoderamiento femenino y crecimiento sostenible.<\/p>\n<p>Fruto del trabajo realizado durante este a\u00f1o, hemos llevado a cabo un diagn\u00f3stico inicial de partida y elaborado un plan de acci\u00f3n a desplegar en Teknia a corto, medio y largo plazo.<\/p>\n<p>Este plan nos va a permitir identificar barreras sist\u00e9micas y poner en marcha acciones que nos permitan promover la equidad de g\u00e9nero y atraer y retener talento diverso, fomentando, en l\u00ednea con nuestros valor y cultura corporativa, un ambiente de trabajo donde todas las personas tengan las mismas oportunidades de desarrollo y \u00e9xito. Este enfoque no solo cumple con las normativas legales y \u00e9ticas, sino que tambi\u00e9n nos permite impulsar la innovaci\u00f3n y la competitividad en un mercado global, apoy\u00e1ndonos en la riqueza de la diversidad de las personas que componen nuestro equipo.<\/p>\n<p>Algunas de las acciones, que ser\u00e1n monitorizadas a trav\u00e9s de nuestro Comit\u00e9 de Sostenibilidad, est\u00e1n relacionadas con la sensibilizaci\u00f3n sobre la igualdad de g\u00e9nero en todas nuestras plantas a nivel internacional, el aumento de la presencia de mujeres en nuestros \u00f3rganos directivos y el dise\u00f1o e implementaci\u00f3n de un C\u00f3digo de Conducta para los proveedores de Teknia que promueva y respalde expl\u00edcitamente la igualdad de g\u00e9nero, entre otros.<\/p>\n<div class=\"col-12 col-md-12 col-lg-12 col-xl-10\" style=\"margin-top: 60px; margin-bottom: 60px;\">\n<div class=\"row justify-content-between align-items-center\">\n<div class=\"col-12 col-md-12 col-lg-3 text-left\"><img decoding=\"async\" class=\"size-medium aligncenter\" style=\"width: 100%; aspect-ratio: 1; object-fit: cover; height: auto; border-radius: 50%; max-width: 300px;\" src=\"https:\/\/www.tekniagroup.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/german-estevez-300x300.jpg\" alt=\"Germ\u00e1n Est\u00e9vez\" \/><\/div>\n<div class=\"col-12 col-md-12 col-lg-9 text-left\" style=\"padding-left: 40px;\">\n<blockquote><p>\u201cFortalecer nuestra cultura y vivir nuestros valores en el d\u00eda a d\u00eda es clave para avanzar como una compa\u00f1\u00eda cohesionada, eficiente y orientada al futuro\u201d.<\/p><\/blockquote>\n<dl>\n<dt>Germ\u00e1n Est\u00e9vez<\/dt>\n<dd id=\"job_title\">Group HR Strategy &amp; Corporate Manager<\/dd>\n<\/dl>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"col-12 col-md-12 col-lg-12 col-xl-10\" style=\"margin-top: 60px; margin-bottom: 60px;\">\n<div class=\"row justify-content-between align-items-center\">\n<div class=\"col-12 col-md-12 col-lg-3 text-left\"><img decoding=\"async\" class=\"size-medium aligncenter\" style=\"width: 100%; aspect-ratio: 1; object-fit: cover; height: auto; border-radius: 50%; max-width: 300px;\" src=\"https:\/\/www.tekniagroup.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/angeles-martin-300x300.jpg\" alt=\"\u00c1ngeles Mart\u00edn\" \/><\/div>\n<div class=\"col-12 col-md-12 col-lg-9 text-left\" style=\"padding-left: 40px;\">\n<blockquote><p>\u201cPromover la igualdad y la diversidad no es solo una cuesti\u00f3n de cumplimiento, sino una forma de impulsar la innovaci\u00f3n, el compromiso y la competitividad en Teknia\u201d.<\/p><\/blockquote>\n<dl>\n<dt>\u00c1ngeles Mart\u00edn<\/dt>\n<dd id=\"job_title\">Group Labor Relations &amp; Equality Manager<\/dd>\n<\/dl>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"&nbsp; Fortalecimiento de nuestros valores y la cultura corporativa Los valores, el prop\u00f3sito y la cultura corporativa son pilares fundamentales sobre los que se construye cualquier empresa y es importante vivirlos en el desarrollo de nuestra actividad.\u00a0 Por ello, este a\u00f1o desde la Direcci\u00f3n de Recursos Humanos hemos impulsado diversas iniciativas clave en esta \u00e1rea&#8230;","protected":false},"author":15,"featured_media":13020,"parent":12968,"menu_order":4,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"om_disable_all_campaigns":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"class_list":["post-12972","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - 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