{"id":12971,"date":"2023-06-18T11:00:07","date_gmt":"2023-06-18T09:00:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.tekniagroup.com\/?page_id=12971"},"modified":"2025-10-14T09:02:37","modified_gmt":"2025-10-14T07:02:37","slug":"moving-talent-colaboracion-global-que-impulsa-el-talento","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.tekniagroup.com\/es\/quienes-somos\/informe-de-sostenibilidad\/moving-talent-colaboracion-global-que-impulsa-el-talento\/","title":{"rendered":"Moving Talent: colaboraci\u00f3n global que impulsa el talento"},"content":{"rendered":"<style type=\"text\/css\">main {padding-top: 195px !important;} h1 {text-align: center !important;} @media (max-width: 480px) {img {width: 100% !important;height: auto !important;}}<\/style>\n<p align=\"center\" data-wp-editing=\"1\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full\" style=\"width: 100%; height: auto;\" src=\"https:\/\/www.tekniagroup.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/tekstory-2024-3.jpg\" alt=\"Moving Talent: colaboraci\u00f3n global que impulsa el talento\" width=\"1200\" height=\"600\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>El programa <strong>Moving <\/strong><strong>Talent<\/strong> naci\u00f3 durante 2024 y, aun cuando no ha terminado la primera edici\u00f3n, ya sabemos que ser\u00e1 una experiencia para repetir. Se trata de una iniciativa estrat\u00e9gica, liderada por la direcci\u00f3n de RRHH y dirigida a las personas trabajadoras m\u00e1s j\u00f3venes del equipo Teknia, destinada a identificar nuestros l\u00edderes del futuro y a desarrollar su talento y capacidades.<\/p>\n<p><strong>Ismael, \u00bfen qu\u00e9 consiste el programa Moving Talent, con qu\u00e9 motivaci\u00f3n surge? \u00bfQu\u00e9 objetivos persigue?<\/strong><\/p>\n<p>Moving Talent responde a distintos objetivos pero que interaccionan entre s\u00ed: por una parte, detectar entre nuestras personas m\u00e1s j\u00f3venes a nuestros l\u00edderes del futuro, ya que somos una compa\u00f1\u00eda que apuesta por la promoci\u00f3n interna, por establecer relaciones s\u00f3lidas y duraderas, no solo con nuestros clientes sino tambi\u00e9n con nuestras personas. Por otro lado, quer\u00edamos fomentar la colaboraci\u00f3n entre todas nuestras plantas a nivel mundial: Teknia opera en 13 pa\u00edses distintos y esta variedad de culturas, de vivencias y de puntos de vista diversos contempla una riqueza que se debe promover y aprovechar. Con el programa hemos pretendido que los participantes tengan una doble visibilidad, conocerlos y que conozcan la Empresa, adem\u00e1s de promover la adquisici\u00f3n de nuevas competencias con la participaci\u00f3n en un curso de liderazgo, y el desarrollo de proyectos internos por grupos, que pudieran, adem\u00e1s, tener un impacto positivo real en la compa\u00f1\u00eda, que generasen, por ejemplo, en un espacio temporal acotado impactos rese\u00f1ables, medibles y que fuesen replicables a otras plantas del Grupo.<\/p>\n<p><strong>Michaela, Moving Talent arranc\u00f3 con un evento presencial en Espa\u00f1a al que acudisteis todos los participantes, \u00bfc\u00f3mo transcurri\u00f3 y qu\u00e9 impresi\u00f3n os llevasteis?<\/strong><\/p>\n<p>Los once participantes, de siete pa\u00edses y plantas distintas, viajamos hasta Madrid, para reunirnos en las oficinas centrales de Teknia. As\u00ed, nada m\u00e1s empezar pudimos conocernos entre nosotros y comprobar nuestros distintos backgrounds y responsabilidades diferentes en la compa\u00f1\u00eda. Antes de entrar a competir por nuestros proyectos, que ten\u00edamos que defender con un elevator pitch ante la direcci\u00f3n, tuvimos ocasi\u00f3n de participar en varias sesiones formativas sobre liderazgo y conocer de primera mano, con nuestro CEO, Javier Quesada de Luis, la estrategia y visi\u00f3n de negocio de Teknia. Javier tambi\u00e9n nos ofreci\u00f3 sus consejos para nuestro desarrollo profesional.<\/p>\n<p><strong>Denis, \u00bfqu\u00e9 proyectos ganaron y c\u00f3mo se han desarrollado despu\u00e9s? \u00bfCon qu\u00e9 ayuda hab\u00e9is contado?<\/strong><\/p>\n<p>Al final hemos conformado dos equipos distintos para desplegar los dos proyectos que resultaron ganadores: uno est\u00e1 centrado en la reducci\u00f3n de emisiones de Gases de Efecto Invernadero (GEI) y se est\u00e1 desarrollando como piloto en la planta de Teknia Brasil; y el otro, tiene como objetivo unificar las compras IT de la compa\u00f1\u00eda. Ambos proyectos siguen a\u00fan en desarrollo, pero ya est\u00e1n dando sus frutos: estamos viendo que podemos tener ahorros en energ\u00eda simplemente concienciando al personal en un uso m\u00e1s eficiente de la maquinaria y, por tanto, emitir menos GEI y, desde el otro proyecto, ya hemos detectado posibles beneficios colaterales de la compra conjunta de equipos IT, no solo ahorros econ\u00f3micos, sino homogeneizaci\u00f3n de software que nos facilitan las labores de trabajo.<\/p>\n<p><strong>Michaela, Denis, \u00bfa<\/strong><strong>nimar\u00edais a otros compa\u00f1eros para una posible segunda edici\u00f3n?<\/strong><br \/>\nS\u00ed, sin duda. Ha habido momentos en que el proyecto se pon\u00eda cuesta arriba, aunque nunca hemos estado solos, en cada proyecto contamos con un mentor, compa\u00f1ero\/a de Teknia, que nos va guiando. Est\u00e1 siendo un gran aprendizaje: desde enfrentar resistencias internas, a concienciar y convencer a otros compa\u00f1eros\/as para que se sumaran, coordinarnos entre pa\u00edses y horarios diferentes; o ir reconduciendo objetivos y actuaciones sobre la marcha. En todo esto nos han ayudado much\u00edsimo los mentores del programa y la organizaci\u00f3n. No es f\u00e1cil, pero la experiencia en su conjunto merece mucho la pena.<\/p>\n<div class=\"col-12 col-md-12 col-lg-12 col-xl-10\" style=\"margin-top: 60px; margin-bottom: 60px;\">\n<div class=\"row justify-content-between align-items-center\">\n<div class=\"col-12 col-md-12 col-lg-3 text-left\"><img decoding=\"async\" class=\"size-medium aligncenter\" style=\"width: 100%; aspect-ratio: 1; object-fit: cover; height: auto; border-radius: 50%; max-width: 300px;\" src=\"https:\/\/www.tekniagroup.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/ismael-mostacero-300x300.jpg\" alt=\"Ismael Mostacero\" \/><\/div>\n<div class=\"col-12 col-md-12 col-lg-9 text-left\" style=\"padding-left: 40px;\">\n<blockquote><p>\u201cMoving Talent nos permite identificar a los l\u00edderes del futuro y fomentar la colaboraci\u00f3n entre nuestras plantas en todo el mundo, aprovechando la diversidad y riqueza cultural de Teknia\u201d.<\/p><\/blockquote>\n<dl>\n<dt>Ismael Mostacero<\/dt>\n<dd id=\"job_title\">Group People Development &amp;<br \/>\nHuman Resources Process Manager<\/dd>\n<\/dl>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"col-12 col-md-12 col-lg-12 col-xl-10\" style=\"margin-top: 60px; margin-bottom: 60px;\">\n<div class=\"row justify-content-between align-items-center\">\n<div class=\"col-12 col-md-12 col-lg-3 text-left\"><img decoding=\"async\" class=\"size-medium aligncenter\" style=\"width: 100%; aspect-ratio: 1; object-fit: cover; height: auto; border-radius: 50%; max-width: 300px;\" src=\"https:\/\/www.tekniagroup.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/denis-william-dos-santos-300x300.jpg\" alt=\"Ismael Mostacero\" \/><\/div>\n<div class=\"col-12 col-md-12 col-lg-9 text-left\" style=\"padding-left: 40px;\">\n<blockquote><p>\u201cLos proyectos ganadores ya est\u00e1n generando resultados tangibles: ahorro energ\u00e9tico, reducci\u00f3n de emisiones y una mayor eficiencia en nuestras compras globales de IT\u201d.<\/p><\/blockquote>\n<dl>\n<dt>Denis William Dos Santos<\/dt>\n<dd id=\"job_title\">Quality Analyst, Teknia Brazil<\/dd>\n<\/dl>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"col-12 col-md-12 col-lg-12 col-xl-10\" style=\"margin-top: 60px; margin-bottom: 60px;\">\n<div class=\"row justify-content-between align-items-center\">\n<div class=\"col-12 col-md-12 col-lg-3 text-left\"><img decoding=\"async\" class=\"size-medium aligncenter\" style=\"width: 100%; aspect-ratio: 1; object-fit: cover; height: auto; border-radius: 50%; max-width: 300px;\" src=\"https:\/\/www.tekniagroup.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/michaela-stupkova-300x300.jpg\" alt=\"Michaela Stupkova\" \/><\/div>\n<div class=\"col-12 col-md-12 col-lg-9 text-left\" style=\"padding-left: 40px;\">\n<blockquote><p>\u201cDesde el primer encuentro en Madrid comprendimos que Moving Talent no era solo una formaci\u00f3n, sino una oportunidad real para conectar, aprender y compartir la visi\u00f3n de Teknia directamente con nuestro CEO\u201d. <\/p><\/blockquote>\n<dl>\n<dt>Michaela Stupkova<\/dt>\n<dd id=\"job_title\">Key Account Manager, Teknia Uhersk\u00fd Brod<\/dd>\n<\/dl>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"&nbsp; El programa Moving Talent naci\u00f3 durante 2024 y, aun cuando no ha terminado la primera edici\u00f3n, ya sabemos que ser\u00e1 una experiencia para repetir. 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